सत्र २०: कार्य योजना प्रस्तुति, छलफल र समापन

• सिकाई कार्यान्वयन गर्ने बारे कार्ययोजना तय गर्न सक्नेछन् ।
• समग्र प्रशिक्षणको सिकाई उपलव्धी मूल्याकङ्न गर्न सक्नेछन् ।
• प्रशिक्षण कार्यक्रमको औपचारिक रुपमा समापन हुनेछ ।

• कार्य योजना प्रस्तुति
• प्रशिक्षण अपेक्षा पुनरावलोकन
• प्रशिक्षणको संक्षेपीकरण
• प्रशिक्षण पश्चात जानकारी
• प्रशिक्षण मूल्याङ्कन
• प्रशिक्षण समापन

• सहभागीहरु सवैलाई उठ्न लगाउनुहोस् ।
• सवैलाई ताली वजाउन लगाउनुहोस् र ध्यानाकर्षण गर्नुहोस् ।

• सत्रको नाम, उद्देश्य, विषयवस्तु र समय अवधि वताउनुहोस् ।

• कार्ययोजना प्रस्तुत गर्न लगाउनुहोस् ।
• प्रस्तुतिकरणमा केही थपघट गर्नु पर्ने भए गर्न लगाउनुहोस् ।
• यो योजना लेख्न मात्र नभै कार्यान्वयन गर्नुपर्छ भनी वताउनुहोस् ।

• सहभागीहरुको केही जिज्ञासाहरु भए समेट्दै यस सत्रमा गरिएका कार्यहरुलाई समेट्दै संक्षेपीकरण गर्नुहोस् ।

• यस सत्रमा राखिएका निर्दिष्ट उद्देश्यहरु हासिल भए कि भएनन् भनेर थाहा पाउनको लागि सहभागीहरुलाई
• निम्न प्रश्नहरु गर्नुहोस् ।
  • कार्ययोजना भनेको के हो
  • कार्ययोजनामा के के विषयहरु हुन्छन्
  • अहिले तयार गरिएको कार्ययोजनामा के के क्रियाकलापहरु राखियो

• सहभागीहरुलाई प्रशिक्षण पश्चात्को फाराम वितरण गरी भर्न अनुरोध गर्नुहोस् ।
• सहभागीहरुलाई प्रशिक्षणको मूल्याङ्कनको लागि तयार गरिएको प्रशिक्षण मुल्याङ्कन फाराम वितरण गरी भर्न लगाउनुहोस् ।
• सहभागीहरुलाई आवश्यकता परेमा फारामहरु भर्न सहजीकरण गर्नुहोस् ।

प्रक्षिणको संक्षेपीकरण र अग्रसम्वन्ध

• प्रशिक्षकले प्रशिक्षण अवधिभर छलफल भएका विषयवस्तुहरुलाई संक्षिप्त रुपमा स्मरण गराउनुहोस् ।
• सहभागीहरुबाट आएको अपेक्षाहरुको पुनरावलोकन गर्दै प्रशिक्षणमा समेटिएका र नसमेटिएका विषयवस्तुहरुको जानकारी गराउनुहोस् ।
• सहभागीहरुलाई सक्रिय सहभागिताको लागि धन्यवाद दिदै प्राविधिक सत्रहरु समाप्त भएको भन्दै अव यस पछि समापन कार्यक्रम हुनेछ भनी सत्र अन्त्य गर्नुहोस् ।

• तालिमसँग सम्बन्धित सिकाई बारे तीन जना सहभागी (महिला, पुरुष, दलित) लाई एक एक मिनेटको समय दिई बोल्न लगाउने ।
• तालिम संयोजकलाई तालिममा गरिएको अपेक्षा र सहभागीहरुले हासिल गरेको ज्ञान सीपको मूल्यांकन सहित छोटो मन्तव्य दिन लगाउने ।
• प्रमाणपत्र वितरण ।
• अतिथिहरुको मन्तव्य ।
• धन्यवाद ज्ञापन र समापन ।